总工之眼
把资深设计院总工的审查路径、规范知识与专业判断拆解、结构化,做成可运行的质量预审系统。
- 按总工审查路径逐项预审设计成果
- 问题分级,附依据与整改建议
- 给出签字建议,由专业人员复核定稿
从投标、审图、专业知识库到企业管理,我们与企业一起解决真实业务问题,在项目开发与交付中发现和培养内部 AI 骨干,让企业逐步拥有自己的 AI 人才、应用和持续创新能力。
晨之初晞负责核心方法、关键技术与交付组织;企业提供真实场景、业务负责人和参与人员。三方在真实业务样本上共建、验证、优化。
解决约定业务问题,经真实样本测试与用户验收。
按基础分层培养,完成约定的实操与修改任务。
流程、知识库、评测方法和文档,按约定移交。
经验不只来自讲解 AI 工具,更来自把专业经验做成真实 AI 产品、把企业需求做成实际运行的系统,并帮助客户员工开始自主使用 AI。
把资深设计院总工的审查路径、规范知识与专业判断拆解、结构化,做成可运行的质量预审系统。
一个总监智能体协调多个专业 Agent,围绕一份项目设计蓝本协同工作,让设计变更有依据、有顺序、可追溯。
围绕工程企业的投标、资料、项目与成本管理,按企业自己的流程开发业务应用。
从企业管理系统到园区、楼宇的设备接入和网络机房,具备软件开发与现场交付的实践经验。
为企业员工提供 AI 应用培训,员工现在能够自主使用 AI 完成实际工作,这是我们带人方法的起点。
不同企业可以从不同阶段开始,不强制按同一顺序购买。
员工还不熟悉 AI?用真实工作任务实操,帮团队用好 AI 工具。
已有明确痛点?在约定范围内快速解决一个真实问题。
开发上线与选拔、培养人员同步进行,项目建成后内部有人能接手。
已有 IT 或 AI 骨干?基于企业自己的项目做实战训练。
在解决问题的同时,识别愿意学 AI、懂业务或有技术基础的人,让他们参与项目、在实战中成长。
按员工基础分层培养,以实际任务考核,不以课程结业认定能力。
与管理者、业务负责人确认痛点、频次、可用数据、预算与验收指标,不试图一次解决所有问题。
在业务专家、IT 员工和愿意尝试 AI 的人中选出参与者,明确角色、投入时间和学习目标。
梳理真实案例、专业判断、审批节点和例外情况,形成知识资产与工作流模型。
我们负责关键设计和技术,客户成员参与原型、测试、规则配置和部分开发,难度随能力递进。
既检验系统是否解决问题,也请员工独立完成约定任务:改一条规则、更新知识库、调整工作流。
交接文档、权限和约定的技术资产。日常问题内部解决,复杂问题和新场景再与我们合作。
我们能把一条完整链路走通:识别业务问题,拆解专家经验,开发 AI 应用,接入企业系统与现场数据,运行验收,再由企业员工接手迭代。
创始人长期担任设计院总工,熟悉专业审查、工程协同、质量与签字责任。
总工之眼、AI 设计总监已真实运行并有真实用户。
企业应用开发、物联网接入与 IT 工程实施,能进入真实现场。
相关 AI 产品在多项 AI 创新赛事中获得认可。
拥有约二十年工程设计及专业技术管理经验,主导开发了已在真实场景运行、拥有实际用户的 AI 产品。从行业专家到 AI 产品创造者,我们把这段经历变成可以与企业一起复制的共创方法。
想从 AI 工具实战开始,或希望解决一个具体业务问题?欢迎通过微信交流,说说企业情况和当前最想解决的场景。
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